2009.05.30. 08:02
Nem maradt pénz fogamzásgátlóra
A recesszió megnövelheti a nem kívánt terhességek számát is, hiszen bár nő a szeretkezési kedv, a legújabb kutatás szerint a rosszabb anyagi helyzetben lévő nők az olcsóbb, kevésbé biztonságos fogamzásgátlási módszereket választják. A nagyvilág hírei.
A Gallup Organization felmérése szerint a gyermekvállalásra alkalmas korú amerikai nők 3 százaléka hagyta abba teljesen a terhesség elleni védekezést, mert nem engedhette meg magának annak egyetlen formáját sem. Ennél is töben, a nők 6 százaléka tért át a hormonális fogamzásgátlásról más, kevésbé biztonságos, de olcsóbb módszerre. További 10 százalékuk aggódik amiatt, hogy a jövőben nem lesz képes megfizetni az eddig használt fogamzásgátló módszerét – derült ki a felmérésből. Az Egyesült Államokban a legfrissebb adatok szerint minden második terhesség nem tervezett. Jó gazdasági környezetben általában örömmel fogadják a szülők az új jövevényt, ugyanakkor a jelenlegi helyzetben egy nem kíván terhesség igazi katasztrófa lehet a családnak.
A nevetés a legjobb gyógyszer
A legújabb kutatások szerint a nevetés nemcsak vidámabbá tesz, hanem pozitív fizikai változásokhoz is vezethet, emellett az általános és egészségügyi állapotot is javítja. Nemrég gyógyító hatását demonstrálták egy Új-Mexikó-i tanulmány keretében, amiből kiderül, hogy a nevetés növeli az emberi növekedési hormonok jelenlétét a szervezetben, ezek növelik a szervezet immunitását és javítják az általános kedélyállapotot. Ezen kívül csökkenti a három legfontosabb stresszhormon (kortizol, az epinefrin és a dopac) jelenlétét, így ezzel is javítja az egészségi állapotot, csökkenti a belső feszültséget, és a krónikus fájdalmat.
Megbízható munkaerő a közösségi oldalakról
A munkaerő toborzás átalakulását támasztja alá a Jobvite kutatása, amelyből az derül ki: egyre több amerikai cég választ új munkatársat az interneten nagy népszerűségnek örvendő közösségi oldalakról. Ráadásul az új módszer igencsak sikeres, hiszen a cégek kétharmada kiváló munkaerőt talált ezen az úton. A személyes ismertség rengeteg előismeretet biztosított a jelölt alkalmasságát illetően, az online közösségi oldalak elterjedésével azonban még tovább bővültek a lehetőségek: jóval nagyobb körből, egy mindenki számára hozzáférhető adatbázisból lehet jelölteket meríteni. Emellett a potenciális jelöltről a korábbiaknál még több információt nyerhet a cég a jelölt adatlapja és az oldalon fellelhető ismerőseinek keresztül. Ráadásul ez a módszer szinte nem kerül semmibe, ami a gazdasági válság közepette fontos szempont a cégek számára.
A Gallup Organization felmérése szerint a gyermekvállalásra alkalmas korú amerikai nők 3 százaléka hagyta abba teljesen a terhesség elleni védekezést, mert nem engedhette meg magának annak egyetlen formáját sem. Ennél is töben, a nők 6 százaléka tért át a hormonális fogamzásgátlásról más, kevésbé biztonságos, de olcsóbb módszerre. További 10 százalékuk aggódik amiatt, hogy a jövőben nem lesz képes megfizetni az eddig használt fogamzásgátló módszerét – derült ki a felmérésből. Az Egyesült Államokban a legfrissebb adatok szerint minden második terhesség nem tervezett. Jó gazdasági környezetben általában örömmel fogadják a szülők az új jövevényt, ugyanakkor a jelenlegi helyzetben egy nem kíván terhesség igazi katasztrófa lehet a családnak.
A nevetés a legjobb gyógyszer
A legújabb kutatások szerint a nevetés nemcsak vidámabbá tesz, hanem pozitív fizikai változásokhoz is vezethet, emellett az általános és egészségügyi állapotot is javítja. Nemrég gyógyító hatását demonstrálták egy Új-Mexikó-i tanulmány keretében, amiből kiderül, hogy a nevetés növeli az emberi növekedési hormonok jelenlétét a szervezetben, ezek növelik a szervezet immunitását és javítják az általános kedélyállapotot. Ezen kívül csökkenti a három legfontosabb stresszhormon (kortizol, az epinefrin és a dopac) jelenlétét, így ezzel is javítja az egészségi állapotot, csökkenti a belső feszültséget, és a krónikus fájdalmat.
Megbízható munkaerő a közösségi oldalakról
A munkaerő toborzás átalakulását támasztja alá a Jobvite kutatása, amelyből az derül ki: egyre több amerikai cég választ új munkatársat az interneten nagy népszerűségnek örvendő közösségi oldalakról. Ráadásul az új módszer igencsak sikeres, hiszen a cégek kétharmada kiváló munkaerőt talált ezen az úton. A személyes ismertség rengeteg előismeretet biztosított a jelölt alkalmasságát illetően, az online közösségi oldalak elterjedésével azonban még tovább bővültek a lehetőségek: jóval nagyobb körből, egy mindenki számára hozzáférhető adatbázisból lehet jelölteket meríteni. Emellett a potenciális jelöltről a korábbiaknál még több információt nyerhet a cég a jelölt adatlapja és az oldalon fellelhető ismerőseinek keresztül. Ráadásul ez a módszer szinte nem kerül semmibe, ami a gazdasági válság közepette fontos szempont a cégek számára.
