2009.11.27. 10:06
Állásába kerülhet, ha lóg a tűzvédelmi oktatásról
Ha a munkavállaló megtagadja a munkavédelmi oktatáson való részvételt, rendkívüli felmondással megszüntethető a munkaviszonya – hívta fel a figyelmet a Legfelsőbb Bíróság (LB) az alábbi jogvitában.
Az ügy felperese marós munkakörben dolgozott a cégnél, amely munkavédelmi oktatást szervezett. Az órát azonban több munkavállaló – köztük a felperes – kérésére egy későbbi napra halasztották.
Ezen a felperes nem vett részt, ellenben az oktatást megzavarva többször átment a termen, kezével jelezte, hogy írják alá helyette is a jelenléti ívet, majd távozott. Üzemvezetője még aznap este számon kérte a távolmaradást. Másnap pedig az ügyvezető azt közölte vele telefonon, hogy mulasztása miatt megválnak tőle. Az ügyvezető – mivel külföldön tartózkodott – az üzemvezetőt utasította a rendkívüli felmondás elkészítésére, és felhatalmazta az ügyvezetői bélyegző használatára is.
A dokumentumot az üzemvezető írta alá. Indokként a munkavállalónak a munkáltatói kötelezéssel szembehelyezkedő magatartását jelölte meg, és hivatkozott az együttműködési kötelezettség megsértésére.
A tényállás alapján a munkaügyi bíróság megalapozottnak és jogszerűnek minősítette a munkáltatói intézkedést.
A cikk teljes terjedelemben itt olvasható
